Este curso aborda el cambio que experimentan las organizaciones al poner en tensión sus prácticas adaptativas para desarrollar proyectos y cómo sus equipos orientan su trabajo colaborativo ante requerimientos que exceden los enfoques predictivos. La dirección del cambio en las oficinas de gestión de proyectos producen valor compartido, para ecualizar compromisos y decisiones, involucrando áreas esenciales como el diseño organizacional, la gestión del cambio y la implementación de estándares, herramientas y estrategias para gestionar la complejidad.